「自分に厳しい人は優秀」「自分に甘いヤツはダメ」は本当？データで見えた〈意外な事実〉

「自分に厳しい人」ほど仕事ができる――。そう信じて、失敗するたびに自分を責めていないだろうか。ところが、社員データを分析すると、「自分に適度に優しい」人のほうが年間の業績スコアは14％高く、自分に厳しい人は休職率が2.3倍も高かった。失敗を引きずらず、成果を出し続ける人は何が違うのか。※本稿は、株式会社クロスリバー代表取締役社長の越川慎司『17万人の分析データから導き出したトップ5％社員の感情に振…