うわ、ウチの会社にもいるわ…職場の「被害者意識が強すぎる人」の厄介な特徴

ダイヤモンド・オンライン
2026.11.08 11:30
「自分はこんなに頑張っているのに、なぜ評価されないのか」。職場でそんな不満を抱いたことがある人は少なくないだろう。だが実際に、私たちは自分の能力や頑張りをどれほど正確に捉えられているのだろうか。「報われていない」という思いに潜む心理を、専門家が解説する。※本稿は、心理学者の榎本博明『被害者意識が強すぎる人たち』（祥伝社）の一部を抜粋・編集したものです。…
つづきを読む
つづきを読む

あわせて読みたい

【キルフェボン】ガーベラをイメージした華やかなタルトを「いい夫婦の日」に向け発売
PR TIMES Topics
どんな職場でも評価される人の共通点・ベスト2
ダイヤモンド・オンライン
全国120名が3ヶ月の学びを完走。 「アドラー流プロフェッショナル メンタルトレーナー資格取得講座（中島輝主催）」最終回を開催
PR TIMES
HSPの人が「敏感なまま働く」方法ー仕事でつまずく原因と対策
ヨガジャーナルオンライン
頭のいい人が選んでいる「最高の投資先」とは？
ダイヤモンド・オンライン
85%の人が｢自分の対人能力｣を平均以上だと思い込んでいる…不満を爆発させる人が後を絶たない根本原因
PRESIDENT Online
家庭崩壊まっしぐら！「被害者意識が強すぎる夫婦」の残念すぎる特徴
ダイヤモンド・オンライン
怒っている人に｢規則なので｣は逆効果…心理学博士が勧める｢被害者意識が強い人｣への最強の初期対応
PRESIDENT Online