｢失敗から学ぶ｣だけではなぜ足りないのか…？　キーエンス出身の経営者が明かす"成功の共有"という技術

組織内で「失敗の原因」を追究する研修や反省会は頻繁に行われるが、「なぜ成功したのか」を徹底的に振り返る会社は驚くほど少ない。キーエンス出身のコンサルタント・田尻望氏は「成功を『たまたま運がよかった』で片づけていては、再現性は生まれず、組織の生産性も上がらない」と指摘する。会社全体の「できる」を増やし、生産性を劇的に高めるための「成功事例の言語化」と、その具体的な共有ノウハウについて解説してもらう。…