「上司に好かれた人が評価される」は本当？ 成果を出しても評価されない人が考えるべきこと【識学21】

上司と仲がいい人ほど昇進していく。飲み会やランチに参加する人が評価される一方、成果を出している自分は評価されない――。そんな状況が続けば、「結局、仕事は人間関係なのか」とモチベーションが下がってしまうもの。5,000社以上が導入する組織マネジメント理論「識学」を提唱する安藤広大氏が、成果と評価を切り分け、プレーヤーが取るべき行動について解説する。【その他の記事はコチラ】評価されるために必要なのは「…