｢初任給アップで先輩はモチベダウン｣｢Zへの配慮足りぬとAIに叱られ…｣《採用川柳･短歌》に見える"企業側の苦悩"

8月6日の配信記事『｢早期化で秋より先に飽きがくる｣｢AIで自己の強みも生成中｣…《就活川柳･短歌》から読み解く"学生のホンネ"』では、2027年入社を目指す就活生の目線から、選考のデジタル武装や超早期化に対する本音と葛藤を描き出した。それに対し今回は立場を変えて、採用担当者による「2027年卒 採用川柳・短歌」の入選作品をもとに、学生優位の市況に翻弄される企業側のリアルな現在地を探っていく。

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