｢早期化で秋より先に飽きがくる｣｢AIで自己の強みも生成中｣…《就活川柳･短歌》から読み解く"学生のホンネ"

2027年卒の新卒採用戦線は、生成AIの定着と使い方の深化、そして競争の激化により、選考のあり方が一段と揺さぶられた一年となった。

生成AIの活用は、単なる「効率化ツール」としての導入期をすぎ、学生・企業の双方がスクリーニングの防壁や自己演出の手段として活用しあう「不可欠なインフラ」として定着している。また、大学1年生からでも就職活動にさらされる「超早期化」など、就活の通年化・長期化がもたらす学…