なぜ部下から信頼されない？ 立派な言葉より一緒に動く姿勢が足りないから

本記事は、金川 裕一氏の著書『一流の人望力 人の心をつかむ人がいつもやっていること』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）の中から一部を抜粋・編集しています。信頼されるマネジメントは、背伸びではなく「伴走力」で築くマネジメントの本質は、業績を上げるだけでなく、人との信頼関係を築くことにあります。かといって、「部下から慕われたい」と思って行動することには違和感を覚えます。慕われようとしてする行動は、ど…