高齢社員を引き留める企業の《切実な事情》 2035年､労働力不足は384万人に達する予測…人手不足に悩む企業の本音

東洋経済オンライン
2026.07.23 14:30
企業の人手不足は深刻さを増すばかり。そんな中、目端のきく企業は高齢者人材の確保がこの先の明暗を分けることに気づき始めています。
新刊『RETIRE SHIFT（リタイア・シフト） 人生100年時代の引退戦略』を上梓したリタイアメント・アドバイザーの山崎俊輔氏が、日本の人手不足の現状と、その解決のカギを握るのが高齢者人材であることについて解説します。

■経営者の最大の悩みは「人材確保」

みなさん…
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