｢65歳で辞めるなんて言わないで！｣企業の抱える偽らざる本音…会社は社員に何歳まで働いてほしいと思っているのか？

東洋経済オンライン
2026.09.24 09:00
「60歳定年、65歳まで継続雇用」が社内規定だという企業は多いもの。ところが人手不足を背景に、企業が社員に期待するリタイア年齢がどんどん延びているのをご存じですか。
著書『RETIRE SHIFT（リタイア・シフト） 人生100年時代の引退戦略』が話題を呼んでいる山崎俊輔氏が、高齢人材の雇用にまつわる企業の思惑を分析します。

■企業は「68歳まで」社員に働いてほしい

私は今、わが国に起きている…
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