Netflixの大規模リストラはなぜ成功した? 日本企業には真似できない大きな差

2025.08.09 12:19
パナソニックが1万人の人員削減を発表した。リストラは、された側だけでなく、されなかった側にも大きな傷を残す。今回は、米Netflix社の成功事例を参考に、日本企業のリストラとの向き合い方を考える。…

あわせて読みたい

部下への「プロンプト指導」、できますか? AI時代に必須になる「3つのスキル」
ITmedia ビジネスオンライン
【7月4日発売決定】『あなたと企業の個性を生かすBtoB マーケティングDX~ 失われた30 年の過ちを繰り返すな ~』著:谷古宇啓之 (WAIコンサルティング合同会社 代表社員社長)
PR TIMES
山でこそ美味しいものを食べたい!北アルプス・涸沢ヒュッテにて試食販売会を開催
PR TIMES Topics
「マニュアル」や「必勝パターン」に頼って仕事をする人に見えていないもの
ダイヤモンド・オンライン
「何かあるとすぐパワハラと言われる…」腰が引ける上司と壊れていく日本企業の現実
ダイヤモンド・オンライン
試作を重ねて辿り着いた極上のチョコチャンククッキーをリニューアル
PR TIMES Topics
黒字の時にリストラすることって、あり?なし?パナソニック、資生堂が行うのはなぜ?会社と社員にとってのそれぞれのメリット
Wedge[企業]
「1万人削減」パナ楠見CEOが終始無表情の胸の内
東洋経済オンライン
「い草」を用いた新感覚の枕「Tatami Pillow」クラウドファンディングプロジェクト
PR TIMES Topics
「黒字企業のリストラ」なぜ増加? パナ「1万人削減」は始まりに過ぎない
ITmedia ビジネスオンライン
多くの日本企業が陥る「パナソニック病」の正体
東洋経済オンライン
フレグランスブランド「HATAGO」初のフラッグシップショップを鎌倉にオープン
PR TIMES Topics
日産は氷河期世代も対象…パナソニックは黒字でも断行、人手不足の日本で「大規模リストラ」が連続するワケ
ダイヤモンド・オンライン
「やる気のない社員」は宝? 組織にもたらす恩恵とは
ZUU online
独自特殊構造のブラシを採用したスカルプブラシ誕生
PR TIMES Topics
採用面接で「ミスマッチ人材」を採ってしまう中小企業の決定的な特徴
ダイヤモンド・オンライン
〈論点〉日本企業はアクティビストにどう対抗すべきか?彼らに反論するために持つべき“武器”
Wedge[企業]
料理や飲み物を適温にしてくれる「猫舌ふーふー」発売
PR TIMES Topics
パナが人員削減を繰り返す会社になった根本理由
東洋経済オンライン
「休みたいのに、休めない…」元マイクロソフト役員が指摘する、日本企業特有の“個人依存”の落とし穴
with online