部下が自発的に成長する秘訣は｢言語化｣にあり

かつての日本では、「見て学べ」という言葉のごとく、教えてもらうよりも先輩の実務を見て成長していくことが多かった。しかし、今は「背中で語る」だけではスキルが継承されにくくなっている。

では、どうしたらいいのか？　経営コンサルタントの田尻望氏は、リーダーと部下双方の徹底的な言語化のうえで成り立つ「無言のリーダーシップ」によって、成果を出せるチームをつくることができると言う。その具体的な方法を、『無言…