DeNA創業者・南場智子が若手に語った「デキるリーダーの条件」がド正論すぎて胸に刺さる〈2025上期・会員ベスト2〉

2025.06.21 11:00
31、32歳の頃。採用のリーダーを務めていたとき、当時の上司、DeNA創業者の南場智子さんに言われた言葉が今も胸に残っている。「もっとワガママに仕事をしないとダメ」――南場さんが意図することとは何だったのか。…

あわせて読みたい

よい評価制度を作れば、社員が頑張って働く…それは幻想です。リーダーが知っておくべき衝撃の研究結果とは?
ダイヤモンド・オンライン
AI時代に“仕事熱心な人”が評価されなくなる根本的な理由
ダイヤモンド・オンライン
試作を重ねて辿り着いた極上のチョコチャンククッキーをリニューアル
PR TIMES Topics
失うのは一瞬... 「信頼」の価値とは
ZUU online
中居正広「女性トラブル」を一刀両断、最も無責任な“あり得ない”関係者とは〈2025上期5位〉
ダイヤモンド・オンライン
京都の濃さがつまったプレミアムなおみやげ商品「京都ブラックサンダーお濃茶」誕生
PR TIMES Topics
「部長止まりの人」と「役員まで上り詰める人」の“たった1つ”の違い…“データを見て一言”で即バレ!〈2025上期・会員ベスト7〉
ダイヤモンド・オンライン
「暗黙のルール」に縛られないチームの上司が徹底する“たった1つのこと”
ダイヤモンド・オンライン
折ること、重ねることで生まれる、新しいハンカチギフトのカタチ
PR TIMES Topics
せっかく入った優秀な人材を生かせる上司と、生かせない上司の“たった1つの違い”
ダイヤモンド・オンライン
「私は評価してるんだけど…」と上司が絶対言ってはいけない納得の理由
ダイヤモンド・オンライン
ダブルネルドリップコーヒーをオン・ザ・ロックで楽しむ新体験メニュー
PR TIMES Topics
「新人が育たない…」と嘆く上司がやりがちな「根本的に間違っていること」
ダイヤモンド・オンライン
仕事の質がどんどん上がっていく人と、何も成長しない人の「決定的な違い」
ダイヤモンド・オンライン
山でこそ美味しいものを食べたい!北アルプス・涸沢ヒュッテにて試食販売会を開催
PR TIMES Topics
部下の成果が出ないとき、上司がやるべき「1on1よりも大事なこと」
ダイヤモンド・オンライン
部下に言いづらい指摘をするとき、デキる上司が最初に必ずやること
ダイヤモンド・オンライン
【Minimal】夏季限定「カカオ80%で実現した驚きのフルーティなチョコレート」
PR TIMES Topics
こりゃ致命的だわ…“問題児”の部下を放っておくとどうなる?上司にとって怖すぎる研究結果とは
ダイヤモンド・オンライン
残念なリーダーが本当の意味をカン違いしている「4文字の言葉」とは?
ダイヤモンド・オンライン
こどもと旅するスーツケース「ヘイヘイ」に待望のキャビンサイズ登場
PR TIMES Topics