「仕組みが人を動かし、人が仕組みを動かす」がもたらす成果とは

本記事は、松田幸之助氏、吉川充秀氏の著書『ヤバいくらい成果が出る人財教育の仕組み化』（あさ出版）の中から一部を抜粋・編集しています。□ 人財教育の仕組み化のゴール■ 仕組みを動かす人を育てて実現することここまでで私たちのマネジメント方程式＝スキル×モチベーション×ベクトルについて述べ解説をさせていただきましたが、最後に、マネジメント方程式と決定サイクル（業績＝戦略確率×実行確率）の立ち位置の違いと…