｢仕事ができる管理職｣だけでは面接で落とされる…転職コンサルが明かす｢40代でも年収アップできる人｣の特徴

40歳を過ぎて転職して成功する人は、何が違うのか。ミドル世代専門転職コンサルタントの黒田真行さんは「採用側は、一管理職としてだけではなく、将来の経営幹部候補として期待できる人物なのかを見定めている。転職市場で価値を上げられる人には5つの共通点がある」という――。※本稿は、黒田真行『いつでも会社を辞められる自分になる』（サンマーク出版）の一部を再編集したものです。

■40代前半はキャリアの「強制折…