採用で「履歴書」の提出を任意にしたらミスマッチが減ったワケ

ダイヤモンド・オンライン
2025.05.14 08:00
人手不足の昨今、コストをかけて採用した人材に定着し活躍してもらうためには、どうしたらいいのだろうか。採用において履歴書の提出を求めない経営コンサルティングファーム、MIMIGURIの独自の採用戦略をご紹介する。※本稿は、安斎勇樹『冒険する組織のつくりかた「軍事的世界観」を抜け出す5つの思考法』（テオリア）の一部を抜粋・編集したものです。…
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