周りに｢この人と働きたい｣と思われる人の共通点

現代は、AIの登場や価値観の多様化により、もはや「常識」が存在しない「ノーノーマル時代」。先の読めないこの時代に、リーダーに必要なのは正解を語る力ではなく、問いを持ち続ける好奇心です。

本稿では、組織人事コンサルタントとして30年以上従事してきた山本紳也氏が、『ノーノーマル時代を生き抜く　リーダーシップの教科書』より、変化に強い組織をつくるためのヒントを紹介します。

好奇心がすべての入り口好奇…