内定した学生を逃さない｢口説きプラン｣の立て方

学生に内定を出しても、多くの場合は入社に至りません。入社につながらないことで悩む企業も多いかと思いますが、業界の人気や自社の知名度、待遇で弱い部分があっても、諦めてはいけません。

本稿では、やり方次第で入社につながる、採用応募者へのアプローチの仕方を解説します。『企業実務』の記事を再構成し、株式会社ジェイック Future Finder®メディア事業部長 佐藤裕康さんが解説します。

学生へのア…