できる上司が最初に聞く「最強の4文字」。新入社員の心を開く突破口を人事のプロが解説

ダイヤモンド・オンライン
2025.04.29 06:55
あなたの部下はこの1年、どんな仕事をしていましたか？ 最後に一対一で話をしたのはいつでしょうか？ 上長と部下が一対一で行う「1on1ミーティング」は今や多くの職場で“当たり前”となりました。ヤフーが実践してきたこの対話手法は、単なる業務報告や評価面談とは異なり、部下の成長を支援し、信頼関係を築くためのものです。…
つづきを読む
つづきを読む

あわせて読みたい

こりゃ成長できないわ…「ホワイトだけど将来が不安になる」職場、上司がやりがちなNG行動とは
ダイヤモンド・オンライン
若手エース社員が突然の退職。「人が去っていく職場」が気づいていない新常識とは？
ダイヤモンド・オンライン
【果実屋珈琲】これからの季節にぴったり「甘熟マンゴーとシーフードのサラダ 選べるサンドプレート」
PR TIMES Topics
【新任リーダー必見】「チームづくり」より先にやるべき“意外すぎる初手”とは
ダイヤモンド・オンライン
「働かないおじさん」は傷ついている。定年までを“諦めない”ために上司がすべきたった1つのこと
ダイヤモンド・オンライン
浮世絵の数々が躍動する没入型展覧会「動き出す浮世絵展 FUKUOKA」開催決定
PR TIMES Topics
若手社員に多い「本音を見せない迎合型部下」。ダメ上司を満足させる“模範解答”とは？
ダイヤモンド・オンライン
部下が言う「特にありません」は職場崩壊の“末期症状”。上司に突き付けられた最後通告とは？
ダイヤモンド・オンライン
猫想いの設計「撥水撥油の新発想首輪」が誕生
PR TIMES Topics
【あなたは言ってない？】ダメな職場でありがちな管理職の口癖・ワースト1
ダイヤモンド・オンライン
【だから部下が辞めていく】「部下とのコミュニケーションに自信がある上司」ほど管理職失格の理由、ワースト1
ダイヤモンド・オンライン
日本初上陸！「辛ラーメン」の専門店原宿「OKUDO DINING&CAFÉ」に オープン
PR TIMES Topics
職場にいる「優秀な部下を育成しようとする管理職」が出世できない理由・ワースト1
ダイヤモンド・オンライン
「もう放っておいてよ…」職場での成長ハラスメントにうんざりするベテラン社員。意外な本音とは？
ダイヤモンド・オンライン
「360°クリーニング」を実現するShark最上位のコードレス掃除機
PR TIMES Topics
優れたリーダーが「部下のやる気」を引き出すためにしていること
ダイヤモンド・オンライン
イラッとすることを言われたとき、「言い返す」より効果的な反撃とは？［見逃し配信・5月第2週］
ダイヤモンド・オンライン
イベリコ専門店「Atrevío(アトレヴィオ)」の第 1 号旗艦店・麻布十番にオープン
PR TIMES Topics
「必ず部下が育つ上司」が「部下との面談」で大事にすること
ダイヤモンド・オンライン
40歳代の転職で「活躍できる人」と「期待ハズレで終わる人」の明らかな違い
ダイヤモンド・オンライン
ピングー×珈琲館初コラボ！程よい透け感の大人可愛いクリアバッグ登場
PR TIMES Topics