【新卒一期生座談会】ファインディ入社1年間の本音トーク

note pro
2025.03.12 14:09
ファインディnote編集部です！ファインディは2024年から新卒採用を開始しました。今回は、入社からまもなく1年を迎える新卒一期生のうち5名に、選考の振り返りから入社後の働く面白さについて語ってもらいました！…
つづきを読む
つづきを読む

あわせて読みたい

エンジニアが記事に技術協力？！研究開発に携わる新卒1年目社員
note pro
優秀な新卒営業マン！でも彼には決定的な弱点があって…？
Ray
オリジナル生ごみ処理機 「パリパリキュー 春を待つシマエナガPPC-11F2-SME」登場
PR TIMES Topics
入社1年目で新規開発案件のプロジェクトリーダーに任命。若手エンジニアの成長とキャリアビジョン
talentbook
新卒で入社したけど…主人公にはある恥ずかしい悩みがあって！？
Ray
植物の香りをまとうフレグランスハンドクリーム登場
PR TIMES Topics
中途が少なく新卒採用が多い高年収企業トップ50
東洋経済オンライン
KPMGコンサルが「年500人」採用を継続へ！新代表が新卒の採用比率増と職種別採用の狙いを明かす
ダイヤモンド・オンライン
Cycle.meより新商品「食物繊維がとれる水」販売開始
PR TIMES Topics
【いーふらん】26卒向け会社説明会 3月開催のお知らせ～新卒向け会社説明会（オフライン・オンライン）3月分の詳細を発表～
ラブすぽ
｢新卒社員の3年後定着率｣が高い300社ランキング
東洋経済オンライン
和モダン空間で体感する発酵温浴SPAオープン
PR TIMES Topics
｢新卒の内定倍率が低く年収が高い｣TOP100社
東洋経済オンライン
親に内定確認「オヤカク」する企業が知らない「就活生の本音」とは？
ダイヤモンド・オンライン
「10年分の人生を背負う覚悟」。26卒開始、新卒採用にかける代表の思いと愛情とは
note pro
エンジニアのマネージャーに聞く、新卒入社からの10年～決済×セキュリティの知見を深め、新プロダクトを牽引するまで～
talentbook
音楽経験者を大募集！新卒施策「バンドマン採用」今年も3月10日スタート！
ラブすぽ
【面接官は誰がやる？】大企業は「役職者」、中小企業は「社長」。では、毎年250人採用する会社は？
ダイヤモンド・オンライン