【毎日書評】「仕事に追われるリーダー」と「仕事が速いリーダー」、その決定的な違い

2025.02.26 08:00
リーダーになったものの、「なかなか評価されない」という悩みを抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。多くの案件を抱え込み、まじめに仕事に取り組んでも評価が得られないのであれば、ストレスを感じてしまったとしても無理はありません。だからこそ注目したいのは、『仕事が速いリーダー 仕事に追われるリー…

あわせて読みたい

会議の言動でわかる!実行力がある人とない人の決定的な違い
ダイヤモンド・オンライン
昭和のリーダーは「自分から動かない部下」のモチベーションを上げようとする。令和のリーダーはどうする?
ダイヤモンド・オンライン
フルーツや野菜の自然の甘みを活かしたスムージー2種発売
PR TIMES Topics
「なぜ?」と問うリーダーが、部下を育てられない“深い理由”
ダイヤモンド・オンライン
「あの人、めちゃくちゃ仕事できないね」と陰で言われるリーダーの口グセとは?
ダイヤモンド・オンライン
Cycle.meより新商品「食物繊維がとれる水」販売開始
PR TIMES Topics
「仕事ができるリーダー」と「できないリーダー」、手帳を見れば一目瞭然なワケ
ダイヤモンド・オンライン
「いつまでも小さな仕事しか振られない人」と「大きな仕事を任せてもらえる人」の決定的な違い・ベスト1
ダイヤモンド・オンライン
【KEEN】歩くために開発されたソールユニット搭載の 『UNEEK WK 』
PR TIMES Topics
【毎日書評】時間を「うまく使う人」と「追われる人」決定的な3つの違い
lifehacker
「部下を味方にできるリーダー」と「孤立するリーダー」の決定的な違い
ダイヤモンド・オンライン
「バガブー×コンゲス スロイド」限定コラボレーション発売
PR TIMES Topics
ダメなリーダーは会議で「みなさんの意見を聞かせてください」と言う。優秀なリーダーはどうする?
ダイヤモンド・オンライン
【毎日書評】部下が相談しにくい上司、相談しやすい上司の大きな違い
lifehacker
【メルキュール京都ステーション】簡単にオリジナルラベルを作れるサービス「Snap Drink」導入
PR TIMES Topics
【毎日書評】スムーズに部下の警戒心を解く「すぐれたリーダー」がやっているコツ
lifehacker
「この人に評価されたい」と思わせる上司と、「評価されたくない」上司の“決定的な違い”
ダイヤモンド・オンライン
連休明け「サクサク仕事を片付ける人」と「回らなくなる人」の決定的な違い
ダイヤモンド・オンライン
同じ仕事量なのに「定時であがる人」と「残業する人」の決定的な1つの違い
ダイヤモンド・オンライン