こどもの中学卒業まで使える「看護休暇」を設定! すべての社員にとってやさしい会社ってどんな会社? | 新潟のつかいかた

2024.11.13 10:15
IT技術で地域社会に貢献する、という思いで2006年に新潟市で創業された〈株式会社インプレッシヴ〉。誰もが働きやすい環境づくりのために仕事と子育ての両立を目指し ……

あわせて読みたい

社員主体のクリエイティブな職場環境へ。交流から生まれるアイデアで未来を描く、アクアスターのオフィス移転プロジェクト
PR TIMES STORY
従業員のコミュニケーション不足を解決へ。親睦会の開催やカフェスペース設置など福利厚生アンケート
OZmall
日常に彩りを与えるnarumiyashiroのdessert plate展示販売開始
PR TIMES Topics
ふるさと納税を通じて、こども食堂やひとり親世帯の食を支援する「こどもふるさと便」が、個人によるふるさと納税に対応開始
PR TIMES
2人の子の成長を見守りながら、専門職として第一線で働き続ける道がひらけた
talentbook
【ねんりん家】おめでたい紅白カラーの「初春のストレートバーム」販売
PR TIMES Topics
男性の育休やリモートワークなどワークライフバランスが整う働き方に関する福利厚生アンケート
OZmall
「職場の空気が許さなかった…」パパ育休が取れない非情な現実と、当たり前に取れる未来を考察
with online
医療現場では選ばれてきた新商品「グアー豆食物繊維がとれるゼリープラス ライチ」発売
PR TIMES Topics
「100%のロールモデル」になれなくていい。女性リーダーが語る、大成だからこその女性活躍の原点
PR TIMES STORY
〈“週休3日制”導入の東京都〉「今やるべきはそれじゃない」と小池都知事に批判の声噴出…“週休4日”を取り入れる猛者社員に聞いた厳しい現実とは
集英社オンライン
伝統工芸を未来につなぐ取り組み!職人技を取り入れたネームタグ「LEE」発売
PR TIMES Topics
住宅手当や社内食堂など、経済的負担を軽減する福利厚生についての正社員アンケート「経済的ウェルビーイング」
OZmall
女性管理職比率を約2倍に改善、1年で社内に変化を起こした京セラコミュニケーションシステムの女性活躍推進プロジェクト
PR TIMES STORY
「相続ナビ」で相続を手軽に! 事例とともに対処法を解説
antenna
正社員に聞いた!自慢したくなる“休暇・健康系”福利厚生。うちの会社のいいところ・おかしいところ
OZmall
経営ストラテジーとしてのダイバーシティ ── 先進企業は、DEI課題をどう乗り越えているか 「Advertising Week Asia 2024」レポート③
講談社C-station
ポップアップイベント 丸山百景 KEITA MARUYAMA 30TH ANNIVERSARY「丸山敬太の縁起物市 in 銀座三越」開催
PR TIMES Topics
笑顔の循環が生まれる「サポートと成長」の環境づくり。小田急ホテルセンチュリーサザンタワーの福利厚生をレポート
OZmall
【いい育児の日】育児と男女の働き方に関する実態調査。育児に伴い7割の女性の働き方に変化がある一方、男性の4割は変化なし。育児とキャリアの両立に関する男女の考え方の違いが浮き彫りに。
ラブすぽ
戸籍を調べて驚愕! 実際にあった相続トラブル
antenna