ぶっちゃけ、定年前の「年収1000万円」は「もらい過ぎ」だった…63歳現役大企業社員がそれでも「下の世代」に言いたいこと

2024.10.28 05:00
新卒入社した大手食品メーカーで40年以上勤務。マイホームにマイカー、嫁さんに頭が上がらないなど、企業戦士のロールモデルのような人生を過ごしてきた酒井さん(仮名、以下同)。年齢は63歳。再雇用契約3年目。定年前の年収は1000万円弱あったが、再雇用後に年収は60%近くカットされた。昭和の企業戦士あるあるの惨状に対して、下の世代からは「元々の給料がもらい過ぎだったのでは?」といった厳しい意見も散見され…

あわせて読みたい

【人気特集】東京海上「年収280万円増」の課長昇進への“待機”が長期化、人事部長5人が語る部長・課長昇進のリアル〈後編〉
ダイヤモンド・オンライン
書籍『人生後半 幸せ資産の増やし方』11月18日に発行
PR TIMES
いつもの朝食プラス「Y1000」でウェルネスライフ。管理栄養士が奨める新習慣!
antenna
5年以内に「億り人」になる「完全無欠の不労所得」
ダイヤモンド・オンライン
生涯給料が高い会社「東京都除く関東」トップ300
東洋経済オンライン
【生クリーム専門店ミルク】バレンタイン限定の濃厚ショコラチーズケーキ
PR TIMES Topics
年収1000万でも「牛丼大盛」はムリ、再雇用後の楽しみは「イオンの発泡酒」…63歳現役大企業社員が「本当に使えるお金」
現代ビジネス
「会社員時代より格段に楽しい」…定年後に「仕事の位置づけ」はどう変わるのか
現代ビジネス
期間限定「みかん香る 濃厚しょこら大福」を販売
PR TIMES Topics
多くの人がじつは知らない「定年前後の転職活動」にみられる「決定的な特徴」
現代ビジネス
【人気特集】役職定年で年収3割減?東京海上、あいおい、三菱UFJ、三井住友…損保&生保にメガバンク「50代の悲哀」
ダイヤモンド・オンライン
【人気特集】清水建設だけが昇進試験必須!?ゼネコンの厳しい出世街道、大企業の部長は平均年収1193万円、平社員525万円…
ダイヤモンド・オンライン
「日本型雇用」はいよいよ変われるか…「ジョブ型で全部解決」とはいかない根深い構造
現代ビジネス
「60代管理職」はほぼいない…日本企業「中高年社員のモチベーション低下」という大問題
現代ビジネス
給料激減でも元気に仕事…“68歳、年収200万円”の「働き方の実態」
現代ビジネス
71歳で年収150万円…再雇用後に「包丁研ぎ職人」に転身したワケ
現代ビジネス
なぜ日本で「働かないおじさん」が大量発生するのか…意外と知らない「シンプルな理由」
現代ビジネス