採用率1％未満、ゴールドマン・サックスが望む人材とは

・ゴールドマン・サックスが30万人を超える応募者から採用したのは1％にも満たなかった。
・デイヴィッド・ソロモンCEOは、成功のための重要な特徴として、粘り強さ、気概、決意を強調している。
・ゴールドマン・サックスの採用では、ユニークな経験などの知性だけではない多様なスキルを評価している。

ゴール…