年上の部下と人事面談｢マイナス評価｣伝えるコツ

本連載の読者の中には、管理職の立場にある方もいるだろう。その管理職の仕事に絶対と言っていいほどついて回るのが、人事面談だ。伝えにくい人事評価を相手の感情を害さずにどう伝えるか、四苦八苦している読者も多いのではないだろうか。

今回はいくつかのケース別に、そうした悩みの解決法を一緒に考えてみようかと思う。

・相手が年上の場合
・評価は変わらないが、上がりもせず、その上がらないことに対して相手が不満…