｢手当が有利に｣転職は2025年以降まで待つべし？

今、雇用保険のあり方が大きく見直されています。

たとえば、

①仕事を退職したときに、次の職が見つかるまでに受けられる失業給付（雇用保険の基本手当）の制限が緩和されます。

②教育訓練を受ける人への失業給付や支援も相次いで拡充されます。

つまりは転職しやすく、リスキリング（新たな業務に必要なスキルや能力の取得）がしやすくなるのです。

これらは、成長産業への人材の流入を促すための“国策”であり…