学生が新卒一括採用にこだわる会社を忌避する訳

東洋経済オンライン
2024.08.18 09:00
大手企業の中でも、新卒一括採用より中途採用の数を増やすケースが見られるなど、新卒一括採用という慣習が足元で大きく崩れ始めています。

そこで、毎年50人以上を新卒一括採用している大手企業の人事部門関係者32人にヒアリングを実施。新卒一括採用のメリット・デメリットについて尋ねました。

要員の充足やコスト面ではメリットまずメリットからです。近年の人手不足を受けて、新卒一括採用は人材獲得手段として有効…
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