学習性無力感を生まないためのフィードバック比率とは

2024.07.09 06:05
本記事は、難波猛氏の著書『ネガティブフィードバック 「言いにくいこと」を相手にきちんと伝える技術』(アスコム)の中から一部を抜粋・編集しています。■ フィードバックは、
ポジティブ4:ネガティブ1第1章で、フィードバックには、ネガティブとポジティブがあると話しましたが、ネガティブフィードバックの効果を高めるのが、日常のポジティブなフィードバックです。ポジティブフィードバックとは、「ほめる」「認める…

あわせて読みたい

部下のミスで顧客が大激怒…!「謝罪についていく」上司は二流、一流は?
ダイヤモンド・オンライン
【だから部下が辞めていく】人の「心を病ませる」リーダーが職場で「禁止していること」・ワースト1
ダイヤモンド・オンライン
【日と々と】モーニングメニューの専門店「ZTTo morning」をオープン
PR TIMES Topics
【愚痴ばかり言う人】三流は日記に「愚痴」を書く。では、一流は日記に何を書く?
ダイヤモンド・オンライン
【だから嫌われる!】上司のアドバイスの99%が「逆効果」である“シンプルな理由”
ダイヤモンド・オンライン
【STEAMCREAM】汗や皮脂による不快さから心地よく肌を守るサマーアイテム登場
PR TIMES Topics
「部下に仕事を任せられない」上司に欠けている、たった1つのこと
ダイヤモンド・オンライン
デキる上司が見抜いている、会議でネガティブ発言ばかりする部下のホンネ
ダイヤモンド・オンライン
「かどや製油×オリゼ」ごまの香ばしさ×お米の甘み「米麹グラノーラ セサミプロテイン」
PR TIMES Topics
「優しいつもりが…」部下に【嫌われる上司】がやりがちな“NG対応”
ダイヤモンド・オンライン
【脳科学が警告】上司の“正しいアドバイス”が部下を苦しめる決定的理由
ダイヤモンド・オンライン
【KUROSHIRO × NOUSPROJECTS】 コラボレーションインテリア「CUSHIONED STOOL」誕生
PR TIMES Topics
【部下育成】三流リーダーは部下の「問題指摘」をし、二流は丁寧に「アドバイス」する。では、一流どうする?
ダイヤモンド・オンライン
“優しい上司”が職場で「居場所」を失う“哀しい理由”
ダイヤモンド・オンライン
【Minimal】金柑がつなげる、2つの全く異なる味わい。季節限定チョコレートパフェ
PR TIMES Topics
職場にいる「アドバイスしたがる人」がかかっている病気とは?
ダイヤモンド・オンライン
悩む人急増中!「ハラスメント・ハラスメント(ハラハラ)」を取り巻く現状を、社会保険労務士に聞いてみた
yoi
サステナビリティ「BAKE SUSTAINABLE PROJECT」より「植物うまれのSOYタルト」発売開始
PR TIMES Topics
こんな部下はムリ!上司418人に聞いた【苦手な部下の特徴ランキング】
MELOS -メロス-
【要注意】部下が黙ってしまう…上司が知らない“アドバイスの落とし穴”
ダイヤモンド・オンライン