「出世はしたくないが成長を実感したい」Z世代の新人社員に慕われる新しいリーダーのタイプ

2024.06.28 09:15
1998年から2012年生まれをZ世代とすると、今年の新入社員を含める若手はまさにその世代。マーケティングディレクターの山本渉さんは「多くの経営者や管理職が、若い世代の育成に悩んでいる。Z世代の特徴は、出世欲はないが成長したいという欲求が強いこと。その傾向をつかんで接することが必要だ」という――。※本稿は、山本渉『任せるコツ 自分も相手もラクになる正しい“丸投げ”』(すばる舎)の一部を再編集したも…

あわせて読みたい

部下や組織をどんどん弱くする「二流のリーダー」がよく口にする言動・ワースト1 - リーダーの仮面
ダイヤモンド・オンライン
「部下がぐんぐん成長する上司」がしている質問
東洋経済オンライン
【オリエンタルホテル福岡 博多ステーション】1日1室限定の快適ホテルステイ
PR TIMES Topics
「無能すぎる管理職」がよく口にする言葉・ワースト1 - リーダーの仮面
ダイヤモンド・オンライン
プロ野球団の元社長が、組織の壁をぶっ壊した「驚きの方法」とは? - リーダーは偉くない。
ダイヤモンド・オンライン
おしゃれしながら本格むくみケアができる着圧ソックスに新色登場!
PR TIMES Topics
「給料アップや出世じゃない!」Z世代が会社・仕事に求めること
GOETHE
「自分でやったほうが早い」って思ってない? 組織を弱体化させるリーダーシップ
GOETHE
【八屋】オリジナルかき氷第2弾「とうもろこしとほうじ茶のかき氷」発売
PR TIMES Topics
指導と武勇伝を勘違いするおじさんこそ、老害だ!
GOETHE
こうすれば無理めな仕事を感じよく断れる…「お断りメール」の最後に添えるたった10文字の魔法のフレーズ
PRESIDENT Online
絶対ダメ! 無能上司がやりがちな、飲みニケーションのNG行為3選
GOETHE
ハラスメントにならない、”令和時代の叱り方”2つの手法
GOETHE
「誰でもできる仕事だから」は絶対ダメ…敏腕上司が部下に"丸投げ"するときの絶妙な切り出しフレーズ
PRESIDENT Online
出来るリーダーはやっている。チームマネジメントで絶対意識すべき「つるべの法則」とは
GOETHE
元楽天球団社長が「仕事のできない社員を切り捨てるのが間違い」だと気づいた深いワケ - 注目の1冊
ダイヤモンド・オンライン
人材コンサルタントが3万5000人の管理職を見てわかった、できるリーダーの共通点!『リーダーシップは「見えないところ」が9割』発売
PR TIMES