進行する「中間管理職の削減」が、Z世代の仕事スキルを向上させるかもしれない

・コスト削減やその他の圧力により、企業が中間管理職を削減している。
・この「グレート・アンボス（中間管理職の大削減）」の動きは、Z世代の仕事のスキルを向上させる可能性があると専門家は示唆している。
・管理職の数が減ることで、Z世代の生産性は向上して職場での自主性が育まれるかもしれない。

企業が中間…