「高齢者集団」に経営を任せてはいけない！60代役員に見る“絶対アウト”な4つの兆候 - 組織の病気～成長を止める真犯人～　秋山進

ダイヤモンド・オンライン
2024.06.04 07:00
会社が新体制に変わる際、多くの人が興味を持つのは、取締役たちの年齢。取締役の低年齢化は進み、最近は50代が普通になってきているが、いまだに60代になって初めて取締役になる人がいるような会社もある。若ければ良いというものでもないだろうが、リーダーの年齢は会社の経営に明らかに影響を与える。…
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