3300人の応募者から1人を採用するまでのプロセスを公開…書類選考通過者が持つ共通点とは

Business Insider Japan
2024.06.03 11:00
・アメリカでのソフトウェア・エンジニアリングの職に3367人の応募者が集まった。
・採用を担当したのルセリー・マルティネスは、応募追跡システムと手作業によるチェックで候補者を絞った。
・マルティネスによると、選考に残った人たちは誠実で、その役職のニーズをしっかり理解していたという。

ルセリー・マル…
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