パワハラの元凶なのに……「追い込み型」のマネジメントがはびこる理由

2024.05.02 09:25
なぜパワハラは一向になくならないのか。恐怖心を抱かせて部下をコントロールしようとする「ストロングマネジメント」の発生メカニズムと、そこから脱却するためのヒントを考える。…

あわせて読みたい

「ギスギスした空気」消し飛ぶ最強の会話サイクル
東洋経済オンライン
「働かないおじさん」より悪影響かもしれない「特権意識が強い上司」の正体
現代ビジネス
新次元の快適さを実現する国産サウナハット販売開始
PR TIMES Topics
住友商事「学生が面接官を評価」 “選ぶ者”と“選ばれる者”の力関係が変わるワケ
ITmedia ビジネスオンライン
大人が受ける“いじめ”“ハラスメント”の対策方法が知りたい!
大人のおしゃれ手帖web
森の恵みと夏の食材が織りなす、夏季限定クッキー缶
PR TIMES Topics
「わかりますか?」はハラスメントの危険なボーダーライン…部下に指示・お願いする時の満点言い換えセリフ
PRESIDENT Online
【データ】共働き世帯と専業主婦世帯、割合は? 女性が働きづらさを感じている原因は?
OTONA SALONE
「Q SKIP」で楽しむ!東急沿線1日お散歩旅
antenna
Z世代女子の就職先は故郷の「セクハラ町役場」。ボディタッチは当たり前、デュエットを強要されるのは序の口で…【専門家のアドバイス】
現代ビジネス
部下との関係性と成長を両立するマネジメント術
東洋経済オンライン
製造工程で廃棄となる素材を活用したおやつ「寒天もち」登場
PR TIMES Topics
私に「女のくせに気が強い、モテないぞ」と言い放った上司が消えた…そのワケは
女子SPA!
ドラマ『ふてほど』を見てギョッ!令和の上司も「不適切にもほどがある!」ワケ - 三木雄信の快刀乱麻を断つ
ダイヤモンド・オンライン
オープン2周年記念!「オアシスドッグカフェ」にてオリジナルお散歩バッグ新発売
PR TIMES Topics
「いつも」「みんな」はパワハラ?【ビジネスマナー】使ってはいけないNGワード - 文・能美黎子 | ananweb - マガジンハウス
anan web
他人の幸福が我慢できない人たち…会社をダメにする「あれこれケチをつける人」の病理
現代ビジネス
他人の幸せが許せない人たち…会社をダメにする「あれこれケチをつける人」の病理
現代ビジネス
不適切にもほどが! 昭和かよ! 新入社員がやる気をなくすパワハラ上司のひと言とは? - 国内外51の受賞ヒット連発クリエイターが明かした!『伝え方が9割』
ダイヤモンド・オンライン