働いてから絶句する「求人の条件」と「実際の労働条件」の相違…採用トラブルを防ぐためにすべきこと

民間の求人媒体やハローワークの求人に記載されている「求人の条件」と、「実際の労働条件」が異なるケースはしばしば見られる。相違があるだけでただちに違法とは言えないが、社内にトラブルを引き起こす可能性があるのは〈27歳営業マンが青ざめた…求人票の条件より基本給が2万円低くて手当なし「話が違うじゃありませんか！」〉で見てきたとおりだ。どうすれば、そのようなトラブルを防げるのか？　社会保険労務士の上岡ひと…