つなげる働きやすさのバトン。育児休業や時短勤務を当たり前に活用できる組織へ

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2024.01.26 10:00
2006年に新卒で豊田通商に入社した所 美紀。2度の育児休業（以下：育休）を経て、現在はふたりの子どもを育てながらチームリーダーとして活躍しています。復職後に同じような境遇で働く社員が少なかった10年前と比べ、組織が大きく変化したと話す所。これまでを振り返りながら、仕事や職場への想いを語ります。…
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