J-WAVE(81.3FM)のモーニングワイド「J-WAVE TOKYO MORNING RADIO」内の、「iction! QUOTE OF THE DAY」。
仕事との向き合い方、家族との関係など、働き方が問われる現代において、新しい働き方を実践する方々のリアルな声をご紹介。
毎回、その実体験から＜働き方＞のヒントとなる‘QUOTE OF THE DAY’を導き出す5分プログラムです。
１０月２３日から２６日の放送では、アメリカに本社を置く製薬会社、MSD株式会社の「先進的な“働き方”」に注目しました。
ここ数年で、日本でも広がってきた「在宅勤務」や「テレワーク」。ですが、MSD株式会社が「在宅勤務制度」をスタートしたのは、なんと、２００９年。 “働き方改革”が叫ばれる以前から、こうした取り組みをスタートしてきた企業なんです。
人事部門・マネージャーの萩原麻文美さんにお話を伺ったところ、大切なのは制度だけでなく、使いこなすスキル！
MSD株式会社の「在宅勤務制度」は、週に１日、「誰でも」「いつでも」「その理由を問わず」、在宅勤務を選択できるモノだったそうですが、2009年当時は、社員たちがあまり積極的に「在宅勤務」を使ってくれなかったそう。
それから７年、MSD株式会社では、2016年の４月に、「在宅勤務制度」の日数制限を廃止。
今年２月以降は、月に500名近くの社員が制度を利用しているそうです。
初日の放送から番組が導き出した「QUOTE OF THE DAY」は・・・
『＜働き方＞は使いこなして、はじめて変わる！』
「在宅勤務制度」を取り入れてから、７年でたどり着いた“次のフェーズ”。社員たちが使いこなしてからが、新しい“働き方”の制度が生かされる！制度を作っただけで満足していては、そこにたどり着けないという、実体験を持ったお話でした。
２日目は、MSD株式会社の「多様な“働き方”」の具体例にフォーカス！
ご紹介したのは、社員のライフ・ステージに合わせた“働き方”を選択できる「転勤のない、地域限定勤務の子会社の設立」。
転勤が“当たり前”の製薬業界の営業職、その常識を覆すための制度。こちらも希望する理由を問わないため、育児の為はもちろん、「サーフィンが好きだから！」「地元が好きだから！」といった社員からも好評なんだそう。
さらに、こうした“働き方”・“働く地域”の選択肢を設けることで、地元で活躍したいという新たな人材確保、そして社員に、長く働いてもらえる“魅力”にも、なっているそうです。
そんな２日目のお話から導き出した「QUOTE OF THE DAY」は・・・
『＜働き方＞の選択肢は、魅力的な＜働き方＞を生み出す！』
働くために“働き方”を決めるのではなく、どんなライフスタイルをデザインしたいのか？その理想に合わせて、“働き方”を選択することができる！これは仕事へのやる気にも直結しますよね？
３日目は、前日に紹介した「転勤のない地域限定勤務の子会社の設立」をはじめボランティア活動への取り組みを支援する「ボランティア休暇」など、数多くの制度を生み出してきた、社員からの声にフォーカス！
社員の「やりたい！」を、様々な形で実現しているMSD株式会社。
現在、社員の声を受け、パイロット版として取り組みを始めたのが「ディスカバリー休暇」。
年間４０日まで、理由を問わず有給休暇を使わずに休むことができる。
その時間を使い、スキルアップや育児、次のキャリアを考えるなど、自分の可能性を発見することができるんです。
パイロット版＝まずは試してみる！
そうした試みから、今月、MSD株式会社が正式採用した制度が、「休職中も臨時的な業務が可能な育児休業制度」。これも、１人の社員の声から生まれた制度なんだそうです。
そんな３日目のお話から導き出した「QUOTE OF THE DAY」は・・・
『“働き方”は、社員が自分たちでデザインできる！』
会社が“働き方”の制度を作るのではなく、社員の声から制度を“試し”、その上で、良かったものを正式な制度として採用しているMSD株式会社。先進的な“働き方”を、次々と実現できる理由は、ここにあるのではないでしょうか？
４日目は、多様な“働き方”を、具体的な形（制度）にしているMSD株式会社。
実際にそうした制度を活用して働いている「社員の声」にフォーカス。MSD株式会社・メディカルアフェアーズの梅田達也さんにお話を伺いました。
梅田の部署は半分以上が女性の部署で、小さいお子さんがいる方も積極的に在宅勤務を選択しているそう。ワークライフ・バランスではなく、“ワークライフ・インテグレーション”という言葉で表現していただきました。
働き方の選択肢として、当たり前のように「在宅勤務」が存在する。ライフスタイルだけでなく、その日、その日に合わせた“働き方”を、社員が、自らの意思で選択できる環境が、MSD株式会社では生み出されつつあります。
また、仕事とプライベートの垣根をなくすこと、一体化することで、
職場以外の場所・人から刺激を受け、その刺激が「仕事」にも還元されているそうです。
そんな最終日のお話から導き出した「QUOTE OF THE DAY」は・・・
『“働き方”のイノベーションは、仕事もイノベーションする！』
仕事とプライベートを分けるのではなく、一体化した中でライフスタイルを、社員ひとり ひとりが“働き方”と共にデザインしていく。“働き方改革”が叫ばれる今、目指すべき“１つの形”なのではないでしょうか？
