「報われる努力」と「報われない努力」の決定的な違い

ダイヤモンド・オンライン
2026.11.02 06:10
『その仕事、スケールするの？』は、シアトルの巨大IT企業で働く著者・福原たまねぎ氏が、世界一流の同僚から学んだ成果の出る仕事のやり方を明かす1冊です。今回は書籍の発売に先駆け、「報われる努力」と「報われない努力」の決定的な違いについて、本文の内容を特別に公開します。…
つづきを読む
つづきを読む

あわせて読みたい

世界一流はなぜ「いきなり仕事を始める人」を評価しないのか
ダイヤモンド・オンライン
「仕事ができない人はクビになる」米国企業でかけられた衝撃の一言
ダイヤモンド・オンライン
1日に集中できる時間は何時間？
ダイヤモンド・オンライン
世界一流はなぜ「目の前の仕事に丁寧に応える人」を評価しないのか
ダイヤモンド・オンライン
シアトルの巨大IT企業で「仕事ができる人」ほど言わない一言とは？
ダイヤモンド・オンライン
2007年に世界を変えた製品に学ぶ、世界一流の仕事術
ダイヤモンド・オンライン
世界一流はなぜ「自分で手を動かさない」のか【世界一流の口癖＃2】
ダイヤモンド・オンライン
なぜか「仕事に追われ続ける人」に足りないたった1つの言葉【世界一流の口癖＃1】
ダイヤモンド・オンライン
【頭の悪い働き方】評価につながらない「無駄な努力」・ワースト1
ダイヤモンド・オンライン
「時間がない」が口ぐせの人の“残念な勘違い”・ワースト1
ダイヤモンド・オンライン
報われないのは努力不足じゃない、結果が出ない3つの理由
ZUU online
部下をどんどん追い詰める「二流のリーダー」が考えていること・ワースト1
ダイヤモンド・オンライン
「頑張っているのに評価されない…」その努力が報われない原因とは【識学16】
GOETHE
米国ビッグテック社員が「コスパ」の代わりに使う言葉とは？【世界一流の口癖＃5】
ダイヤモンド・オンライン