「手探りで園を経営してきたが、幼保業界に特化した経営知識を取り込めたら、もっと園の価値を高めていけるはず——」
幼稚園や保育園の経営者は、日々さまざまな判断を求められています。
国の制度への対応、財務管理、職員の採用・定着、園児募集。いずれも優先順位をつけがたい、園の未来に関わる課題です。園児や保護者、働く職員、地域から求められる園であり続けるために、多くの経営者が試行錯誤を重ねています。
株式会社いちたす（以下、当社）は、幼児教育・保育事業に特化した経営コンサルティング会社です。私たちのもとには、幼稚園や保育園の現場で起きている困りごとや、経営に関する相談が日々寄せられます。
なぜ私たちが幼保経営者の『家族』を目指すのか——
▼私たちが目指す支援のカタチについてまとめた記事は
「幼保業界の制度について、知らなければならないことがまだまだある」
「他園の事例も参考にしながら、自園に合った方法を見つけたい」
「インターネットで調べても出てこない、幼保業界に特化した知識を学びたい」
こうした声を受けて誕生したのが、幼保業界のためのオンライン経営学習サイト『いちたすキャンパス』です。
本記事では、『いちたすキャンパス』誕生の背景と、これから届けたい価値について、株式会社いちたす代表取締役の大窪由衣に話を聞きました。
「学びたくても、相談相手や情報が見つからない」
幼稚園や保育園の経営には、教育・保育の専門知識だけでなく、幅広い知識が必要です。制度、財務、人事、労務、組織づくり、園児募集など、経営者が向き合うテーマは多岐にわたります。
制度が変わるたびに、行政文書を読み解く。補助金や加算の仕組みを調べる。実務を任せられる職員を育てる。こうした日々の業務に加え、園の将来を見据えた経営判断も行わなければなりません。
大窪：『いちたすキャンパス』を立ち上げることを決意した背景には、こうした幼稚園や保育園の経営に関するお困りごとがありました。
幼稚園・保育園の経営は、保育の専門知識だけでなく、経営・財務・人事といった幅広い分野の知識が求められます。
しかし、そうした内容を幼保業界に特化して学べる場は多くありません。経営者は自力で情報を集め、試行錯誤しながら園を運営してきました。
「学びたくても、幼保業界に特化した情報や知識をインプットする場がない」
この悩みに対して、私たちにできることは何か。そう考える中で、『いちたすキャンパス』の構想が始まりました。
大窪：幼保業界に特化した経営のアドバイスを受けたいと思っても、相談先が見つからないという声を伺います。そのような中で、当社を見つけていただくことも多いです。
これまで自力で集めてきた情報や知識を、限られた時間の中で効率よく更新していきたい方に、『いちたすキャンパス』を届けたいと考えています。
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限られた時間の中で、必要な知識を学べる環境を
「行政文書の読み解きや情報収集にかける時間を短縮できれば、もっと園の経営や現場に向き合えるのではないか」
これは、『いちたすキャンパス』を企画する上で大切にした考え方の一つです。
経営者の時間は限られています。
制度を正しく理解することは重要です。しかし、情報を探し、読み解き、自園への影響を整理するには、多くの時間がかかります。
大窪：補助金や加算制度の理解と活用は、安定した経営基盤を築く上で欠かせません。
一方で、制度の仕組みを理解するために時間をかけすぎると、ほかのことに向き合う時間が少なくなるという声も聞きます。
幼保業界に特化した情報を、自分のタイミングで集中的に学べる環境があれば、情報収集の負担を軽くできます。その分、園児や職員、園の将来に向き合う時間を増やせるのではないかと考えました。
だからこそ、『いちたすキャンパス』では、園の経営や運営に生かせる学びを大切にしています。制度の名称や手続きを覚えるだけではなく、その背景や基本的な考え方を理解する。さらに、自園では何を確認する必要があるのかを考える。
知識を得ることが、次の判断や行動につながるコンテンツを目指しています。
〈受講のイメージ〉
『いちたすキャンパス』の特徴は、幼稚園や保育園の経営に関する知識を、幼保業界に特化して学べることです。
園経営には、制度や数字、職員、組織、園児募集など、多くの要素が関係しています。
一つの課題だけを切り離して考えても、解決の糸口が見つからないことがあります。
例えば、職員の採用・定着を考えるときには、給与や人事制度だけでなく、園の収支や職員配置も関係します。
園児募集を考えるときには、広報だけでなく、地域の状況や園の理念、教育・保育の特色を見直すことも必要です。
『いちたすキャンパス』では、こうした園経営に関わる、本来は分断されがちなテーマを、一つの学習サイトで横断的に学べる環境を整えています。
大窪：園経営に特化した悩みは、インターネットで検索しても、必要な情報が見つからないことがあります。
だからこそ、園経営に必要な知識を整理して学べる場所を用意したいと思いました。
制度や数字など、慣れるまでに時間がかかるテーマについても、できる限り分かりやすくお伝えするよう心がけています。
園の課題をすぐに解決する「答え」を一方的に示すのではありません。自園に合った判断を考えるための材料を増やす場所として、活用していただきたいと思っています。
『いちたすキャンパス』では、幼稚園や保育園の経営者、園長、事務担当者などが直面する課題に合わせて、コンテンツを5つのカテゴリーに分類しています。
一つのテーマを短時間で学べるコースに加え、複数の動画を通して関連する知識を深められるコースも用意しています。
また、過去に開催したセミナーのアーカイブも、テーマに応じて各カテゴリーに収録しています。
制度・給付・加算の適正運用
幼保業界では、処遇改善等加算をはじめとする給付・加算の制度や、国・自治体が定める運営上のルールを理解することが求められます。
このカテゴリーでは、処遇改善等加算、職員配置、施設運営、新制度への移行などを扱っています。
幼稚園や保育園の経営に関わる制度について、仕組みや実務上のポイントを学ぶことができます。
大窪：行政の文書から制度の仕組みを読み解いたり、制度の変遷を理解したりしていないと、行政の意図が分からない場合があります。そのため、制度理解のカテゴリーを設けました。
制度を正しく理解することは、行政からの支援を適切に受けながら、コンプライアンスを遵守した運営を行うためにも大切だと考えています。
財務・経営管理
園を将来にわたって運営していくためには、教育・保育への想いとともに、園の収入や支出を恣意的ではなく、客観的に捉える視点が欠かせません。
このカテゴリーでは、決算書や収支の基本、法人や施設類型ごとの特徴、補助金の活用、少子化への対応などを扱っています。
地域のニーズに応じた事業展開など、経営判断に必要な知識も幅広く取り上げています。
大窪：子どもたちの健やかな成長を支援すると同時に、事業として持続可能な運営体制を構築する必要があります。
先人たちが体系化した「経営」という学問から、幼保業界に必要な分野を学ぶ。それによって、園の抱える課題を特定しやすくなるのではないかと思います。
労務・組織・評価管理
園の理念や方針を実現するためには、職員一人ひとりが安心して力を発揮できる組織づくりが必要です。
このカテゴリーでは、給与やキャリアパス、人事評価、採用・育成、職員の定着、園内のコミュニケーションなどを扱っています。
経営者や管理職向けの内容に加え、新人・若手職員の育成に活用できるコンテンツも充実させていきます。
大窪：人が育ち、現場が安定すると、保育の質の向上にもつながります。
その循環をつくるには、園が職員に求める姿や、園の方向性を示すことも必要です。それも経営の一部として捉える必要があると感じています。
園児募集・広報
少子化が進む中で、園が大切にしている教育・保育を、必要とする家庭へ伝えることの重要性が高まっています。
このカテゴリーでは、園児募集の考え方、園の特色づくり、教育・保育内容の整理、保護者や地域への情報発信などを扱っています。
特定の教育方法を紹介することだけが目的ではありません。
自園の理念や実践を見つめ直し、「どのような価値を、誰に届けるのか」を考えるための学びを提供します。
園務DX・リスク管理
園経営では、日々の業務を効率的に進める視点と、さまざまなリスクに備える視点の両方が求められます。
このカテゴリーでは、園務の効率化、情報管理、書類管理、法令への対応、経理上のリスクなどを扱っています。
大窪：DXやリスク管理など、時代とともに経営者が捉えるべき範囲は広がっています。
守りと攻めのバランスを取りながら、園の状況に合わせて、必要な学びを組み合わせて活用していただきたいと考えています。
『いちたすキャンパス』では、制度や経営の知識を一方的に伝えるだけではなく、園が抱えている課題を整理し、次の判断や実践を考えるための材料を提供することを目指しています。
動画を見るだけで終わらない学びの場へ
『いちたすキャンパス』では、オンライン学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」を採用しています。スマートフォンやパソコンから、自分の都合に合わせて動画を視聴できます。
内容に応じて、確認テストやディスカッションも取り入れています。動画を見るだけで終わらない学習環境を整えるためです。
一部のコンテンツでは、UMUの「ディスカッション」機能を活用しています。
動画で学んだ内容について、自園の状況を振り返る。自分の考えや気づきを投稿する。
こうした過程を通じて、得た知識を園での実践につなげることを目指しています。
今後は、このディスカッション機能をさらに活用していく予定です。
一般的なセミナーやコンサルティングの場では話しにくい悩みもあります。そのような課題について、会員同士が安心して共有できる場づくりを進めていきます。
また、『いちたすキャンパス』の会員を対象とした限定セミナーも開催する予定です。
制度改正や、その時々に園経営者が直面している課題などを取り上げます。動画コンテンツとあわせて、継続的に学べる機会を提供していきます。
園経営には、制度や数字を学ぶだけでは答えを出しにくい課題もあります。
他園の考え方や取り組みに触れることが、自園を見直すきっかけになることもあります。同じ立場の経営者と学びを共有することで、新たな解決の糸口が見つかるかもしれません。
動画学習、ディスカッション、会員限定セミナーを組み合わせる。
それによって、知識の習得にとどまらず、園での実践や継続的な改善につながる学びの場を目指します。
学びを、自園に合った判断につなげる
『いちたすキャンパス』は、「幼稚園や保育園の経営を、網羅的、体系的に学びたい」という声に応えるために誕生しました。
とはいえ、動画を見れば、すべての経営課題が解決するわけではありません。
園の歴史や理念、地域の状況、職員体制、財務状況は、それぞれ異なります。
だからこそ、まずは必要な知識を得る。その上で、自園の状況に照らして考えることが大切です。
『いちたすキャンパス』は、そのための判断材料と、考える切り口を提供します。
大窪：園の運営を引き継いで間もない頃は、国の制度や経営に必要な数字を十分に理解できないまま、判断を求められることもあります。
これまで自力で、時間をかけて調べざるを得なかったことを、学びやすい形に整理する。それが、自園に合った方法や成功のパターンを見つけていくきっかけになればうれしいです。
幼稚園や保育園の現場で起きている困りごとに対して、すぐに一つの正解を示すのではありません。必要な知識を学び、自園に合った解決策を考える。その過程を支える場でありたいと考えています。
『いちたすキャンパス』は、目の前の疑問を解消するだけの学習サイトではありません。園が抱えている課題の背景を捉え、より根本的な解決を考えるための学びを提供していきます。
大窪：今まさに経営者が悩んでいるテーマについて、体系的に学び、園で実践できるコンテンツを、もっと届けたいと思っています。
制度解説については、これまでも力を入れてきました。今後も、制度の変化に合わせて内容を更新していきます。補助金や加算を適切に活用するためには、制度の理解が大前提です。コンプライアンスを遵守した運営を行うためにも必要だと考えています。
また、社会や制度の変化に応じて、コンテンツの分類や学び方も見直していく予定です。
『いちたすキャンパス』が、幼稚園や保育園の経営者が本当に求めていることに応えられる学習サイトであるためには、利用者の声を聴くことが欠かせません。
今後は、会員へのヒアリングやディスカッション、会員限定セミナーを通じて、現場の悩みやニーズを継続的に把握していきます。
寄せられた声を、新たなコンテンツや学習環境の改善につなげていきます。
園の未来を拓く、学びの第一歩に
幼稚園や保育園を取り巻く環境は、変化し続けています。国の制度、職員の働き方、保護者の価値観、地域の人口。経営者が向き合う範囲は、これまで以上に広がっています。
そのような時代だからこそ、これまで培ってきた経験を大切にしながら、新しい知識を取り入れることが必要です。
経験と知識を組み合わせ、自園に合った判断へつなげていく。その積み重ねが、園の理念や教育・保育を、次の世代へつなぐ力になるのではないでしょうか。
大窪：私たちのサービスは、幼保業界が抱える課題や、社会・制度の変化に合わせて進化してきました。幼保業界に特化しているからこそ、目の前の悩みだけではなく、その背景にある経営者の思いをくみ取ったご支援ができると考えています。
これからも、幼稚園や保育園の経営者の皆さまを長期的に支えていける、家族のような存在であり続けたいと思っています。
園を守り、発展させていくことは、経営者だけで完結する仕事ではありません。園児や保護者、働く職員、地域の未来につながる仕事です。
地域から求められる園として歩み続けたい。
大切にしてきた教育・保育を、次の世代へつなぎたい。
そのように願う経営者のために、当社は『いちたすキャンパス』を通じて学びの場を提供していきます。
一つの学びが、園の課題を見つめ直すきっかけになる。
一つの気づきが、園の未来を考える新たな判断につながる。
『いちたすキャンパス』が、園の未来を拓く第一歩となることを、心から願っています。
いちたすキャンパスサービス紹介：
■いちたすキャンパス開講記念セミナーのご案内
「いちたすキャンパス」の開講を記念し、幼保経営者様・園長先生を対象とした無料オンラインセミナーを開催いたします。
セミナー名
「少子化だから仕方がない」で終わらせない。求められ続ける園の経営戦略｜いちたすキャンパス開講記念セミナー
日時：2026年11月10日（火） 14:00～15:00
登壇者：株式会社いちたす 代表取締役 大窪 由衣（おおくぼ ゆい）
本セミナーでは、少子化の中で自園が直面する課題を整理し、経営改善へ向けた具体的なステップを解説いたします。
詳細およびご参加のお申込みは、下記ページをご参照ください。
※参加費無料、会員登録不要でお申し込みいただけます。
