約3割が「インターンで被害にあった」という報告も…10月から義務化の《就活セクハラ対策》8つの勘所を専門家が解説

2026.10.05 09:15
就活セクハラは、採用活動における立場の差を背景に生じる構造的な問題です。オンライン面接やOB・OG訪問など学生との接点が多様化するなか、企業には適切な管理体制の整備が求められています。

本稿では『企業実務』の記事を再構成し、法的枠組みと企業に必要な防止策について、毎熊社会保険労務士事務所代表で特定社会保険労務士の毎熊典子さんがQ&A形式で解説します。

■10月から義務化される就活セクハラ対策
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