シニア世代を｢貴重な戦力｣として生かす企業ランキング…深刻な人手不足で現役世代に近い処遇へ

東洋経済オンライン
2026.08.24 07:00
深刻な人手不足や生涯現役時代の到来を背景に、シニア世代の活躍推進が日本企業の喫緊の課題となっている。単に定年を延長し、再雇用で働いてもらうのではなく、先進的な企業はシニア社員のモチベーションを高め、社内外で多様な活躍ができるような制度整備を推進している。

高年齢者雇用安定法の改正の経過措置が終了し、2025年4月より希望者全員の65歳までの雇用確保が完全義務化されたことも、こうした動きを法的に後…
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