｢頼まれると断れない人｣が抱える二重の消耗…190万人のデータが示す《いい人が評価されない》職場構造の正体

東洋経済オンライン
2026.09.14 07:30
職場に一人はいる、いるだけで場の空気がやわらぐ人。ただし、その力が処遇に反映されているかというと、話は別だ。190万人超のデータをまとめた大規模なレビューでは、協調性が人生のほぼあらゆる場面でプラスに働く一方で、昇進と給与とだけはわずかにマイナスの関係にあることを示した。そしてそれは、日本の職場に限った話ではない。

※本稿は『5日で自分の才能が見つかる本』から一部を抜粋してお届けします。

■履…
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