真っ向から「正論」をぶつけても、上司にむかつかれて終わるだけ…なぜか提案が通らない人が知るべき"3つの勘違い"

2026.09.02 16:00
せっかく正しい提案をしたのに受け入れてもらえない。それどころか「わかったような口を利くな」と説教されてしまった……。とかく会社という組織では、若くて真面目な人ほどこうした不条理な場面に遭遇しがちですが、WACUL代表取締役の垣内勇威氏は、簡単に正論を受け入れてもらおうという考え自体が、そもそも「甘え」だと言います。

いったいなぜ、会社という組織のなかでは提案された「正論」が受け入れられないのでし…

あわせて読みたい

【11月11日は棒茶の日】「加賀棒ほうじ茶」の香りを楽しむバウムクーヘンが発売
PR TIMES Topics
「町工場×スポーツ」の文化醸成に取り組む杉村精工の社員6名が「しまだ大井川マラソン」に出場し完走!
STRAIGHT PRESS
オリーブ由来の新スキンケアブランド「One/NE」誕生
PR TIMES Topics
「人はそろっているのに、なぜ会社は動かない?」→稲盛和夫の答えがあまりに正論でグサッとくる〈9月27日・稲盛和夫の今日のひとこと〉
ダイヤモンド・オンライン
【三朝ヨーグルト×阪本観光りんご園】初コラボレーション「りんご飲むヨーグルト」
PR TIMES Topics
成果を出しているのに評価されないのはなぜ?上司による評価のブレはどう受け止めるべきか【識学25】
GOETHE
社内運動会や社員旅行は本当にムダ?日本で廃れた「家族的経営」を欧米企業が取り入れ始めた理由
ダイヤモンド・オンライン
どれだけAIが普及してもマーケティング実務は《社内調整が9割》…デジタルマーケのプロがそう言い切る3つの理由
東洋経済オンライン
「部下に任せるより自分でやったほうが早い」は間違い?→稲盛和夫の答えがド正論すぎて、ぐうの音も出ない…
ダイヤモンド・オンライン
苦しいときに「正論」より大切なこと・ベスト1
ダイヤモンド・オンライン