彼が定時退社のホワイト企業辞めた令和的な理由

東洋経済オンライン
2026.02.23 12:00
ここ数年取りざたされる「ホワイトハラスメント」。『部下をもったらいちばん最初に読む本』を上梓した橋本拓也氏は「多くの管理職が、適切な指導とハラスメントの境界線に悩んでいる」と言います。その実態と解決の糸口を実例とともにご紹介します。

“優しすぎる”職場の危機近年、日本の職場では「ホワイトハラスメント（＝ホワハラ）」という言葉が注目を集めています。これは、上司が部下への過剰な気遣いから叱責や適切な…
つづきを読む
つづきを読む

あわせて読みたい

レーズンサンドがケーキに進化した「ふわふわウィッチ」新発売
PR TIMES Topics
「あえて言わない」人ほど、仕事ができない。できる人はどうする？
ダイヤモンド・オンライン
エッセイとともに楽しむフリーズドライコーヒー
PR TIMES Topics
引退すると老ける？ 在宅勤務だとサボる？中室牧子氏絶賛！エビデンスで「働き方の常識」を覆す『働き方の科学』8月5日発売
PR TIMES
身体にフィットするビジネスリュック選びを体験
PR TIMES Topics
感覚で部下を指導するな！ ハラスメントを防ぐ評価制度の使い方
ZUU online
「部下からの信頼を一発で失うリーダー」が口にする言葉・ワースト1
ダイヤモンド・オンライン
「若手がポロポロやめる職場」のあまりに皮肉な共通点
ダイヤモンド・オンライン
「とにかく残業するな」と言う上司が残念な理由・ワースト1
ダイヤモンド・オンライン
「パワハラですよ」と言われたとき、最初に返すべき一言・ベスト1
ダイヤモンド・オンライン