広報×人事が手を組めば変わる！「未来視点の採用ブランディング」とは?

note pro
2025.04.23 13:50
4月になり、フレッシュな新入社員が入ってきた一方、多くの企業においては2026年卒の新卒採用面接のピークに当たる時期です。採用担当者は自社にマッチする人材との出会いに向けて、日々試行錯誤を重ねているタイミングでもあるのではないでしょうか。同時に、少子高齢化が進む中で、求職者に有利な「超売り手市場」傾向は年々強まっており、新卒採用活動全体の早期化や、キャリア観の多様化による若手社員の早期離職の増加な…
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