「ステルス解雇」は長期的には逆効果

・人員削減を公表せず、密かに従業員数を減らす「ステルス解雇」を行っている企業がある。
・世間の反発を避けるため、軽微な違反で従業員を解雇するのだ。
・この戦略は、企業カルチャーを傷つけ、士気の低下と法的な問題につながる可能性がある。

従業員数を減らす新しい戦略を取る企業がある。それが、「ステルス解…