ミスをした部下や後輩への指導 初回は「どこが間違っているか指摘」が最多 同じミスを繰り返すときはどうする?

2024.09.12 05:10
ドリームプランニングが調査結果を発表した。…

あわせて読みたい

ヒントは現場にあり!【プロトコンサルティング】Unitが見つめる未来
antenna*
上司のミスをカバーしているのに、自分のせいにされる……。どうすればいいですか?
All About
周りからの意見に聞く耳を持たず、ミスしても言い訳ばかりな部下……どのように接するべき?
All About
「NANGA(ナンガ)×Flower MOUNTAIN」エクスクルーシブなコラボレーションシューズ
PR TIMES Topics
仲良くしても、昇進させても「辞める部下」は結局いる…すべての上司に知ってほしい「部下が会社に求めているもの」
現代ビジネス
「上司いじめ」の被害者にならないために…「パワハラ」扱いされない「部下指導」5つのポイント
現代ビジネス
「花屋が作ったフレグランス」シリーズにキンモクセイの香り登場
PR TIMES Topics
「女性部下や後輩をもつ人のための『1on1の教科書』」累計1万部突破 【1万部突破を記念して、公開セミナー開催】
PR TIMES
部下の「辞めます」で優秀な上司も降格になる時代
東洋経済オンライン
キャラ香水のカスタム化に着目した「Dreaming Aroma Oil Kit」発売
PR TIMES Topics
部下がミスをしたとき、三流のリーダーは「黙って見過ごす」。では、一流は? - リーダーは偉くない。
ダイヤモンド・オンライン
「自分一人でやるほうが早い」と部下の仕事を巻き取るのはNG…入社2年目の新人に対し「私がおかした4つの間違い」
現代ビジネス
【SPECIAL】“LE LABO” City Exclusive Collection
Lula JAPAN
【1on1対応】頭のいいリーダーの「部下の深刻なミス」を明るくフォローできる話し方 - 一流ファシリテーターの 空気を変えるすごいひと言
ダイヤモンド・オンライン
【上司が怖いと思うのはどんなとき?】社会人500人アンケート調査
ラブすぽ
遅刻した部下を叱るのはNG!? 遅刻グセを直す方法とは?【書籍オンライン編集部セレクション】 - 1万人のリーダーが悩んでいること
ダイヤモンド・オンライン
部下に不満があるとき、三流のリーダーは「本人に言わず、陰口を言う」。では一流は? - リーダーは偉くない。
ダイヤモンド・オンライン
よかれと思ってやっている「部下の育て方」の盲点
東洋経済オンライン
無断欠勤を続ける部下に電話をしたら「まさかの反撃」…モンスター部下の「逆ハラスメント」に冷静に対処する方法
現代ビジネス