｢刷新感｣を打ち出した企業が陥る"残念な"結末

「名刺が変わりましたので、ぜひ名刺交換をさせてください」

「またですか？」

「経営企画部が、9月から経営企画管理部と経営統括本部の2つに分かれまして、このたび私が経営企画管理部の部長になりました」

期が変わるたびに名刺が変わる会社がある。所属部署や肩書がコロコロ変わるのだ。こういう会社は組織体制を変えて「刷新感」を出すのが狙いだろう。

しかし目論見通りにいくのだろうか？　本記事では「刷新感…