会社に不満があるわけではない…若手社員が｢でも3年以内に辞めるつもり｣と開き直る本当の理由

若手社員はなぜすぐに会社を辞めるのか。組織開発コンサルタントの仁科雅朋さんは「私が主宰している『グチ活』で本音を聞いてみると、上司からの指示や仕事のやり方に不満があるケースがみられた」という――。■うつ病を抱えながらようやく内定をとった大学生

ある時、友人から息子に就職活動のアドバイスをしてほしいとの相談を受けました。その後、彼の息子と日時を決めて待ち合わせました。初対面の田中君（仮称）はさわや…