レベルの低い担当者は｢チェンジ｣して当然である…転職エージェントの実力を見抜く｢たった1つの質問｣

転職エージェントはどう使えばいいのか。「退職学」研究家の佐野創太さんは「優秀な転職エージェントは人事だけでなく現場や経営者などにも求人の背景を聞いている。そのため、『誰からヒアリングしてこの求人票を作りましたか？』と聞けば、実力を見抜くことができる」という――。※本稿は、佐野創太『ゼロストレス転職 99％がやらない「内定の近道」』（PHP研究所）の一部を再編集したものです。

■転職エージェントで…