日本の大企業が｢辞めた人｣活用し始めた納得理由

一時的に雇用から離れる離職や休職など、キャリアにおけるブレイク（休憩期間）を指す「キャリアブレイク」という概念。日本ではまだまだ「離職＝後ろ向き」というイメージが拭えませんが、実はいま、そうした「離職者」の価値が見直されてきているといいます。「キャリアブレイク」を選択した人と、かつて在籍していた会社との新しい関係について、一般社団法人キャリアブレイク研究所代表理事の北野貴大氏が解説します。

※本…