｢部下が育たない上司｣は話の聞き方を知らない

部下のことをなんとか理解しようと普段から話を聞いたり、まめに声をかけたりしているけれど、「部下が何を考えているのかわからない」「部下が何に悩んでいるのかわからない」「部下の力を上手く伸ばすことができない」と悩んでいる上司は多いのではないでしょうか。
　
部下の指導をするには、部下の考えや行動を正確に把握する必要があります。しかし、イマドキの部下（イマドキ部下）の場合、ただ話を聞くだけでは、彼・彼女…